а ведь реально так и хочется отвечать))))
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
читать дальше- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
у меня как раз собеседование на новую работу через две недели
если я, например, работодателю начну выкладывать все по порядку, то одного из нас в психушку заберут (и это буду не я, нет))
- да.. в нашем деле маскировка это главное)))) так что лучше простому здравомыслящему человеку не лезть куда не просят))))
а в некоторых организациях еще и все по базам пробивают на предмет социальной жизнедеятельности... кредиты, судимости и т.д.... по две недели трясут...
жаль, не всегда получается (а иногда на зло хочется довести кого-то до белого каления)
а в некоторых организациях еще и все по базам пробивают на предмет социальной жизнедеятельности... кредиты, судимости и т.д.... по две недели трясут...
ФБР?
жаль, не всегда получается (а иногда на зло хочется довести кого-то до белого каления) - наблюдать за переломом мозга порой бывает весело))))
наблюдать за переломом мозга порой бывает весело))))
слабо сказано! это настоящее садистское удовольствие
слабо сказано! это настоящее садистское удовольствие - ха-ха))) не все секреты сразу))))
тааак, а вот с этого места становится совсем интересно)
а вообще я уже смеюсь во всю
а вы знаете, что говорят нормальные люди на такое "просто"?
хотя кого я тут отношу к нормальным?
во-во))))) один нормальнее другого))) ха-ха))))
на моем ха-ха у меня зависли дайрики... хи-хи))))
простите, а я вам уже дал повод меня таковым считать?
дайри поняли, что с нами иметь дело бесполезно
считать нормальным? конечно. тут все нормальные... правда немножко анимешники... дальше в принципе можно не продолжать))))
дайри поняли, что с нами иметь дело бесполезно да... что с нас возьмешь... мы ж нормальные))))
вот это, пожалуй, правильный подход.
а то если начнем, еще не известно, чем это все закончится
да... что с нас возьмешь... мы ж нормальные))))
и то правда? что взять с нормальных?
только их самих, и то в научных целяха то если начнем, еще не известно, чем это все закончится - вот-вот. потом ходи объясняйся))))
его надо брать!.. в свои
вот-вот. потом ходи объясняйся))))
по всяким клиникам в лучшем случае
но если нам грозит одна палата...... то я пока не против
его надо брать!.. в свои - если только редкий экземпляр, а так - нафиг, нафиг... лучше кому-нить подарим)))) себе оставлять не будем)))
вот то-то же.
и все вокруг будут просто в "восторге"
какие мы привередливые!
неужели нормальность теперь не привлекает?
а как же теория противоположностей и все такое?
маньяковличностей вокруг))))хотя да, так хоть разнообразней
но они, бывает, сопротивляются. ты к ним со всей душой
и скальпелема они не ценят почему-товсе всегда безобидно начинается... на то оно и начало... пациент должен расслабиться и получить удовольствие))))
слабенькие пошли
работодателипациенты... чуть пошутишь и все... перелом мозга... думаю они еще на этой стадии отвалились))))